Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la almohadilla reguladora desde el día sucesivo al de la depreciación médica.

El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido no obstante referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologías análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

La condición asimismo excluye de la consideración de accidente laboral aquellos incidentes que son causados por terceros ajenos al entorno laboral y que no tienen ninguna conexión con el trabajo.

El dolo se refiere a la intención deliberada de causar daño. Si se demuestra que un accidente ha sido causado intencionalmente por el trabajador con el fin de perjudicarse a sí mismo o a otros, este no se considerará un accidente laboral.

En este supuesto, se proxenetismo de una trabajadora que se encuentra de alucinación por motivos de trabajo fuera de su sitio de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.

  Para que un accidente in itinere sea reconocido como tal, deben cumplirse ciertos requisitos específicos:

Un infarto de miocardio en los vestuarios antaño de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?

Una de las excepciones más relevantes en la consideración de un accidente laboral es cuando este ocurre conveniente a una imprudencia temeraria por parte del trabajador.

El Tribunal Supremo establece que a pertenencias de realizar el cálculo del complemento empresa seguridad y salud en el trabajo IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

Trayecto habitual: el accidente debe ocurrir en el camino normalmente utilizado por el trabajador para ir y retornar del trabajo. Si el trabajador realiza una desviación significativa por motivos personales, puede perderse la consideración de accidente laboral.

Si acertadamente el trabajador puede resultar lesionado en el curso de su día laboral, el evento que causó el accidente no tiene ninguna relación con la encaje que se estaba desempeñando, sino que se debió a un acontecimiento completamente forastero e ineludible.

¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

Así, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.

Entonces mi pregunta es la posterior: Si el trabajador presenta un factor hereditario que predispone a la formación de trombos, ¿se podría denegar la consideración de accidente de trabajo?